Work-in
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Un work-in (anglicisme formé à partir de « work » qui désigne le travail, et « -in » qui évoque l'idée de manifestation) est une forme d'action directe dans laquelle des travailleurs dont l'emploi est menacé de suppression, se regroupent et choisissent de rester à leur poste pour y continuer la production sans être rémunérés. Le but est généralement de montrer par le fait que leur poste continue à être viable à long-terme, et peut réellement être autogéré par les travailleurs.
Un célèbre work-in a eu lieu en 1971 dans les Upper Clyde Shipbuilders, qui regroupait les compagnies de construction navale du Clyde, à Glasgow en Écosse.
