Loi Robien (temps de travail)
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La Loi Robien sur la réduction du temps de travail est une loi votée le 11 juin 1996 qui permet aux entreprises de réduire le temps de travail de leurs salariés soit pour effectuer de nouvelles embauches, soit pour éviter un plan de licenciement.
En contrepartie, elles bénéficient d'un allègement des charges patronales de sécurité sociale.
Parmi les bénéficiaires de cette loi, on peut citer le Crédit Lyonnais.
Le passage aux lois Aubry (35 heures) a entraîné la non-reconduction des accords Robien.
