Étienne Wasmer

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Étienne Wasmer est un économiste et professeur français. Il est spécialisé dans l'économie du travail, la théorie de la prospection d'emploi, les discriminations et le capital humain. Nominé en 2004, il reçoit le prix du Jeune Économiste décerné par le journal Le Monde et le Cercle des Economiste en 2006, prix partagé avec Thierry Mayer (Paris-I). Il enseigne la microéconomie et l'économie du travail à Sciences Po. En octobre 2007, il succède à Dominique Strauss-Kahn pour le cours d'introduction à l'économie de première année à Sciences Po, où il dirige aussi les études doctorales en économie à partir de 2008.

Sommaire

1 Parcours universitaire
2 Postes précédents
3 Postes actuels
4 Thèse centrale
5 Publications dans des revues scientifiques
6 Notes et références
7 Lien externe

[modifier] Parcours universitaire

École Polytechnique, 1990-1993

DEA Analyse et Politique Économique, 1994

Doctorat de la London School of Economics, 1997

[modifier] Postes précédents

Chaire de recherche du Canada, UQAM Professeur des universités à Metz Associated Professor & Research Fellow, ECARES, Université Libre de Bruxelles, Bruxelles Research Fellow, Institute for International Economic Studies, Stockolm

[modifier] Postes actuels

Professeur des universités à Sciences Po Chercheur à l'OFCE Research Fellow du CEPR, Londres Research Fellow à l'IZA, Bonn

[modifier] Thèse centrale

Selon Étienne Wasmer, le modèle social européen implique une grande spécialisation sectorielle des travailleurs et une moindre mobilité géographique. C'est d'après lui un modèle très efficace lors des périodes de stabilité économique, mais fragile en période de turbulence macroéconomique.

Il a aussi étudié les effets pervers des législations protectrices. En matière de logement par exemple, quand les propriétaires doivent supporter des impayés pendant des mois à cause des procédures complexes de recouvrement, ils sont amenés à sélectionner plus durement leurs locataires et peuvent être amenés à refuser de louer aux personnes moins favorisées ou en emploi précaire ce qui aggrave la situation des personnes fragiles^[1]

[modifier] Publications dans des revues scientifiques

Wasmer, E. (2006). « Interpreting Europe-US Labor Market Differences : the Specificity of Human Capital Investments », American Economic Review, June, Volume 96(3), p. 811-831
Garibaldi, P. and Wasmer, E. (2005), « Labor Market Flows and Equilibrium Search Unemployment », Journal of the European Economic Association, Vol 3(2), June, p. 851-882.
Wasmer, E. et Weil, P. (2004), « The Macroeconomics of Credit and Labor Market Imperfections », American Economic Review, September, 94(4), p. 944-963.
Wasmer, E. et Zenou, Y. (2006), « Does Space Affect Search? A Theory of Local Unemployment », Labour Economics: An International Journal, Vol 13, p. 143-165.
Carcillo, S. and Wasmer, E. (2003), « Discrimination and Bilateral Human Capital Investments Decisions », Annales d'Economie et Statistiques, special issue on Discrimination, Vol. 71-72, p. 317-345
Thisse, J., Wasmer, E. and Zenou, Y. (2003), « Situation Urbaine, Logement et Marché du Travail », Revue Francaise d'Economie, n°4 p. 85-123.
Wasmer, E. and Zenou, Y. (2002). Does City Structure Affect Job Search and Welfare?', Journal of Urban Economics, 51, pp. 515-541.
Wasmer, E. (2001). « Measuring human capital in the labor market: the supply of experience in 8 OECD countries », European Economic Review P&P, 45, p. 861-874.
Desgranges G. et Wasmer, E. (2000). « Appariements sur le Marché du Logement », Annales d'Economie et de Statistiques, Vol. 58, April-June, p. 253-287.
Wasmer, E. (1999). « Competition for Jobs in a Growing Economy and the Emergence of Dualism in Employment », The Economic Journal, July 1999, Vol. 109, no 457, p. 349-371