Discuter:Travail dissimulé

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Même si le salarié n'est pas déclaré, l'employeur reste soumis à toute la réglementation d'hygiène et sécurité etc.. Si le travail dissimulé est constaté, toutes les autres dipositions légales vont être prises en compte. Les Prud'hommes saisis par le salarié non déclaré ne fera pas de distinction.