Système des neuf-rangs

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Le Système des neuf-rangs (en caractères traditionnels : 九品中正制 or 九品官人法) est un système de notation des candidats aux postes civils, et donc de nomination des responsables locaux durant la période des Trois royaumes de Chine et des Dynasties du Nord et du Sud en Chine. Le système s'avérant facilement corruptible et renforçant les clans locaux, il fut finalement abandonné au profit du plus efficaces système des examens impériaux.

[modifier] Sélection des candidats (pré-Sui)

Théoriquement, les autorités locales avait également pour tâche la sélection des candidats les plus doués, les catégorisant en 9 rangs selon leurs capacités. Dans la pratique, seuls les candidats issues de familles puissante et riches était finalement sélectionnés, sans réel égards de leurs capacités. Chen Qun, un officiel de la Cour du Royaume des Wei du Nord l'organise avec precision.

Aussi, le Système des neuf-rangs fut finalement avantageusement remplacé par le relativement plus efficace système des Examens Impériaux de la dynastie Sui.

[modifier] Classement des officiers (Tang et post-Tang)

Durant la dynastie Tang, le Système des neuf-rangs évolue en une méthode de classification des officiers civils et militaires en poste, du niveau local, au niveau impérial. Les officiers sous control direct de l'Empereur et à la tête des Trois Départements et Six Ministères étaient considérés comme de Premier rang/qualité (第一品 díyìpǐn), ceux responsable d'un Comté judiciaire, appliquant localement la loi, étant eux généralement de Neuvième rang.

Ce dernier neuvième rang pouvant être subdivisé en zheng(正; régulier), cong (從; député), shang (上; supérieur) et xia (下; inférieur). Aussi, il pouvait en fait il y avoir plus de 9 rangs, ce chiffre dépendant également de l'organisation propre de chaque ministère.