Isomorphisme institutionnel

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Théorie proposée par Di Maggio (1983) et Powell (1991), l'isomorphisme institutionnel analyse la possibilité de convergence de comportement entre les structures associatives, privées et publiques. Le terme isomorphisme est emprunté aux mathématiques et à la chimie.

Trois facteurs de convergence - d'isomorphisme - sont observés :

- l'isomorphisme normatif : la professionnalisation de la main d'œuvre, via la standardisation des réseaux éducatifs et des critères de recrutement ;

- l'isomorphisme mimétique : dans un contexte d'incertitude et de rationalité limitée, les organisations ont tendance à s'imiter les unes les autres (phénomène également observé en finance, sous le terme « herding » ou « comportement moutonnier ») ;

- l'isomorphisme coercitif : la pression exercée par l'État, notamment via les financements publics, peut à terme imposer certains comportements, favorisant ainsi la prise en compte de normes communes.

[modifier] Liens externes

• [ejc.inrs-ucs.uquebec.ca/Negrier.pdf Une analyse de la spécificité associative]