Régime de pensions du Canada

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Le Régime de pensions du Canada (RPC) est un programme d'assurance sociale liée au revenu. Il forme l'une des deux composantes majeures du système de revenus de retraite subventionné par l'État canadien, l'autre composante étant la pension de la Sécurité de la vieillesse (SV). L'intention du RPC est d'obliger tous les Canadiens de 18 ans et plus ayant un emploi à contribuer une portion de leur revenu au programme de pension national. Le régime est administré par Ressources humaines et développement social Canada pour les employés dans toutes les provinces et territoires, sauf le Québec.

[modifier] Historique

Le RPC est établi en 1966 par le gouvernement libéral de Lester B. Pearson. Au départ, le taux de contribution est fixé à 1,8 % des revenus bruts d'un travailleur. Avec le temps, le taux de contribution a tranquillement été haussé et se situe présentement à 9,9 %.

[modifier] Régime de rentes du Québec (RRQ)

Le Québec est la seule province au Canada a ne pas participer au Régime de pensions du Canada. Le Régime de rentes du Québec est la version québécoise du RPC et a été créé en 1965.